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          新修訂的婦女權益保障法有哪些亮點

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          10月30日,新修訂的婦女權益保障法經十三屆全國人大常委會第三十七次會議審議通過。

          該法全面貫徹落實男女平等基本國策,不僅在總則中明確規定國家采取必要措施,促進男女平等,還在各章中不斷豐富完善婦女權益保障的具體制度規定。

          強調婦女的人格尊嚴不受侵犯

          在完善人身和人格權益方面,新修訂的婦女權益保障法明確——

          強調婦女的人格尊嚴不受侵犯;

          強調禁止進行非醫學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠,規定醫療機構施行有關醫療活動時,應當尊重婦女本人意愿;

          在禁止拐賣、綁架婦女的基礎上,規定政府及有關部門、村民委員會、居民委員會發現報告和解救、安置、救助、關愛被拐賣、綁架的婦女等職責;

          在禁止對婦女實施性騷擾的基礎上,進一步完善預防和處置性騷擾、性侵害制度機制等。

          消除就業性別歧視

          完善婦女的勞動和社會保障權益,同樣是此次修訂的主要內容之一,修訂后的婦女權益保障法明確——

          消除就業性別歧視,明確就業性別歧視的具體情形,將就業性別歧視納入勞動保障監察范圍;

          規定用人單位女職工權益保障相關責任,明確勞動(聘用)合同或者服務協議中應當包含女職工權益保護相關內容。

          完善生育保障

          在完善生育保障方面,新修訂的法律規定——

          國家建立健全職工生育休假制度,明確用人單位對女職工的生育保障義務,要求用人單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形,限制女職工晉職、晉級、評聘專業技術職稱和職務等。

          據了解,此前婦女權益保障法修訂草案兩次網上公開征求意見,分別收到40余萬、30余萬條意見,是近年來收到意見數最多的法律草案之一。

          修訂后的婦女權益保障法將于2023年1月1日起施行。

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